问：区政府制定的《“岚山工匠”认定管理办法》，社会各界还不是十分熟悉。请问历届岚山工匠认定的依据是什么？

日照市岚山区总工会党组书记、常务副主席牟峰答：原《“岚山工匠”评选表彰管理办法》于2019年1月1日由区人民政府办公室印发。文件印发实施以来，先后推荐选拔了1批10人次岚山工匠，在做好职工高技能人才的选拔培养，调动广大专业技术人员的积极性和创造性方面发挥了积极作用。但随着经济社会发展和人才队伍状况的变化，原有《管理办法》已经不能完全适应新的发展要求。2020年7月中共日照市委、日照市人民政府出台了《关于开展人才制度改革攻坚行动打造新时代人才聚集高地的实施意见》（日发〔2020〕15号），为适应新的人才发展形势需要，并深入贯彻省、市文件精神，区总工会对原《管理办法》进行了修订，起草了新的《“岚山工匠”认定管理办法》。

问：《“岚山工匠”认定管理办法》主要内容是什么？

日照市岚山区总工会党组书记、常务副主席牟峰答：《“岚山工匠”认定管理办法》主要在省、市有关文件规定的基础上，结合我区产业工人队伍建设改革目标任务实际制定，共13条，包括评选范围、评选条件和附则等。一是评选范围和评选时间。“岚山工匠”认定面向全区各行各业职工，重点关注在基层、一线岗位直接从事生产､技术、研发等工作的职工群体。全区每两年认定一次“岚山工匠”，每次不超过10名。二是 评选人选的基本条件。“岚山工匠”人选的基本条件是必须认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，听党话、跟党走，忠于祖国，热爱人民，遵纪守法，带头弘扬和践行劳模精神、劳动精神、工匠精神；熟练掌握专业知识和专业技术，拥有精湛技能、高招绝技，在同行业中达到领先水平，有较大影响力和较高知名度；善于带领团队解决生产实践中的关键技术工艺问题，积极向职工传授技能技艺、传承职业精神，在推动技能人才队伍建设和群众性劳动竞赛活动中发挥示范带动作用。区级以上“劳模（工匠）创新工作室”“技师工作站”的带头人和技术负责人优先推荐；获得区级及以上职工技术创新奖、科技成果奖、国家发明专利、技能类奖项或称号的，区级及以上表彰奖励获得者。特别优秀的可以适当放宽条件。三是评选推荐程序。评选严格按照程序进行，经基层推荐审查的基础上，乡镇（街道）、本系统公示后，区评选领导小组办公室复核汇总，由评审组对候选人进行综合评审，确定20名提名人选在网络进行公开投票，研究确定“岚山工匠”候选人，将评选结果在区级媒体或网站上进行公示，最终由区政府颁发“岚山工匠”证书、奖牌，并给予一次性奖励。

原文文件：【有效】日照市岚山区人民政府办公室关于印发《“岚山工匠”认定管理办法》的通知